1. WE生活首页
  2. 生活常识

管理思维 管理团队,要有黄金定律

管理思维  管理团队,要有黄金定律 第2张

高效工作的秘诀离不开工作的总结。管理一个团队,更要有黄金定律。

管理思维  管理团队,要有黄金定律 第4张

>>>>1、自我管理

工作不养闲人,团队不养懒人。

每天思考今天的工作价值几分,

如果满分是5分,

那么你当日得分是否可以达到4分?

这就是日OKR自我管理!

>>>>2、学会投资自己的大脑

入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。

先值钱,再赚钱!

学习是永远不会错的投资。

钱是投资出来的,首先投资大脑!

>>>>3、聚焦坚持,才能到达终点

走下坡路,往往很舒服。

没有哪个行业的钱是好赚的。

选对行业,聚焦,坚持,才能达到终点。

管理思维  管理团队,要有黄金定律 第6张

>>>>4、磨炼才能造就成功

干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

合理的是训练,不合理的当做磨练。

>>>>5、坚信未来能赚钱

第一份工作,不要想赚大钱。

赚不到钱,赚知识;

赚不到知识,赚经历;

赚不到经历,赚阅历;

以上都赚到了就不可能赚不到钱。

>>>>6、改变态度,才能决定高度

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

管理思维  管理团队,要有黄金定律 第8张

>>>>7、不考虑太多,只想拼搏

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少。

>>>>8、克服批评,抱怨和抗拒

人们总是能通过心理和情感态度影响彼此。

最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。

没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑,

因此要学会克服批评,抱怨和抗拒。

文章来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请告知。

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 ivillcn@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。文章链接:https://www.badwe.com/87077/

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注